Gestisci le scadenze della formazione!
Sicurezza, antincendio, 231, HACCP: la formazione obbligatoria ha delle scadenze. Se avete molti collaboratori o siete una società di consulenza con molti clienti dovrete gestirle: è un lavoro molto lungo e con molti rischi di errori umani o dimenticanze. Automatizzare tutto questo è sicuramente meglio, no? Aggiungete Retraining alla vostra piattaforma!

 

A cosa serve?

Le principali occasioni d'uso sono la formazione alla sicurezza e in generale il training su competenze che hanno una scadenza. 

In questi casi, normalmente la funzione Risorse Umane deve creare una nuova edizione di un corso, iscrivere manualmente gli utenti e avvisarli. Se i propri utenti hanno "competenze" o certificazioni che scadono in una data precisa, magari diversa per ogni persona, per le RU può essere molto time-consuming monitorare tutto quanto. 

Che cosa fa?

La customizzazione Retraining potenzia la piattaforma standard con una serie di funzionalità pensate per riproporre periodicamente agli utenti nuove versioni dello stesso corso.

Retraining risolve e automatizza tutto questo, liberando il management da gran parte del lavoro manuale, e aggiunge diverse importanti funzionalità di reportistica per gli amministratori e di notifiche agli utenti.

Retraining BASE
Questa soluzione consente di resettare lo stato di un utente su uno stesso corso, mantenendo però lo storico delle sue partecipazioni e dei suoi certificati. E' la gestione più semplice, ideale per chi usa la piattaforma a supporto di corsi d'aula, quando le scadenze dipendono direttamente dal corso, o per chi vuole gestire in modo semplice il servizio per conto dei propri clienti.
Retraining PRO
La soluzione avanzata per chi ha un sistema di scadenze basato sui ruoli aziendali: la certificazione è indipendente dal corso e segue l'utente, che ad ogni scadenza sarà iscritto automaticamente ad un nuovo corso.

Integrazione

integration web

L’integrazione con altri applicativi intranet e gestionali aziendali è uno dei temi più caldi nell’implementazione di un sistema e-learning. Evitare che i dipendenti si trovino con l’ennesima password da ricordare, mantenere dati anagrafici sempre allineati per non essere costretti a noiosi aggiornamenti manuali, garantire l’accesso ai corsi secondo policies aziendali, guadagnare un sostanziale risparmio organizzativo: questi sono i principali vantaggi nell’adozione delle nostre soluzioni.

Ti offriamo consulenza per il design tecnico e organizzativo e l’implementazione di:

  • Soluzioni di single sign-on (allineamento sincrono): setup di procedure e funzionalità per il passaggio e l’aggiornamento delle utenze tra applicativi web (intranet, portali aziendali, ecc.)

  • Sincronizzazione dati: setup di procedure e funzionalità per l’allineamento asincrono delle anagrafiche utenti sulla base di dataset ricevuti da altri software (gestionali, Sap, ecc)

 

Personalizzazione

custom developement web

Partire da soluzioni open-source nell’implementare in azienda un sistema e-learning consente di abbattere enormemente i tempi e i costi di startup tecnologico, ma può capitare che servano piccoli interventi per adattare questi strumenti ad esigenze specifiche dell'azienda.

Gestiamo abitualmente questi interventi di customizzazione che possono riguardare, ad esempio:

  • Sviluppo di funzionalità ulteriori in piattaforma, necessarie per pratiche specifiche della tua azienda o dei tuoi clienti

  • Modifica di funzionalità esistenti per ottimizzarle e adeguarle a specifici task aziendali

 

Ad esempio abbiamo sviluppato sistemi di schedulazione e notifica (anche via sms), reportistiche personalizzate, layout personalizzati…. Vuoi saperne di più? Contattaci (link)

 

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