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Technology

Delivering your knowledge


Sicurezza, antincendio, 231, HACCP: la formazione obbligatoria ha delle scadenze. Se avete molti collaboratori o siete una società di consulenza con molti clienti dovrete gestirle: è un lavoro molto lungo e con molti rischi di errori umani o dimenticanze. Automatizzare tutto questo è sicuramente meglio, no? Aggiungete Retraining alla vostra piattaforma!

 

A cosa serve?

Le principali occasioni d'uso sono la formazione alla sicurezza e in generale il training su competenze che hanno una scadenza. 

In questi casi, normalmente la funzione Risorse Umane deve creare una nuova edizione di un corso, iscrivere manualmente gli utenti e avvisarli. Se i propri utenti hanno "competenze" o certificazioni che scadono in una data precisa, magari diversa per ogni persona, per le RU può essere molto time-consuming monitorare tutto quanto. 

Che cosa fa?

La customizzazione Retraining potenzia la piattaforma standard con una serie di funzionalità pensate per riproporre periodicamente agli utenti nuove versioni dello stesso corso.

Retraining risolve e automatizza tutto questo, liberando il management da gran parte del lavoro manuale, e aggiunge diverse importanti funzionalità di reportistica per gli amministratori e di notifiche agli utenti.

Retraining BASE
Questa soluzione consente di resettare lo stato di un utente su uno stesso corso, mantenendo però lo storico delle sue partecipazioni e dei suoi certificati. E' la gestione più semplice, ideale per chi usa la piattaforma a supporto di corsi d'aula, quando le scadenze dipendono direttamente dal corso, o per chi vuole gestire in modo semplice il servizio per conto dei propri clienti.
Retraining PRO
La soluzione avanzata per chi ha un sistema di scadenze basato sui ruoli aziendali: la certificazione è indipendente dal corso e segue l'utente, che ad ogni scadenza sarà iscritto automaticamente ad un nuovo corso.