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Courseware

Preparing experience



Ci sono cose che non si possono insegnare ed imparare solo online, temi che richiedono di condividere esperienza, di incontrarsi in un'aula, parlarsi. E' il caso delle "Soft Skills": comunicazione, temi manageriali, di sviluppo personale.
Ma perchè non proviamo a portare con noi anche un po' di tecnologia?
Non tanta, giusto quella che serve a facilitare ed amplificare i benefici dell'aula ;)

 

Blended?

Ci piace offrire anche soluzioni blended, specie quando serve formazione su competenze soft, in particolare per il management e per la rete di vendita. 

Lavoriamo volentieri in rete con altri professionisti, e possiamo erogare una serie di corsi caratterizzati da un mix di metodologie: aula, coaching, formazione esperienziale. Tutti i percorsi sono supportati dall'utilizzo di strumenti digitali per facilitare la discussione, la condivisione di contenuti e materiali, la compilazione e restituzione di test. Tutte attività, queste ultime, che possono essere effettuate grazie alla piattaforma e-learning. 

Questi sono i nostri partner per queste tematiche: 

 

linkedin logoStefania Padoa - Coach professionista. Formazione comportamentale.
Docente e consulente comunicazione, tecniche di vendita e sviluppo HR

 

Catalogo Corsi Soft-Skills




TEAM BUILDING E COMUNICAZIONE EFFICACE

Uno degli interventi più efficaci per monitorare il clima aziendale e attivare azioni concrete di coesione nel gruppo di lavoro.

Durata: da uno a due giorni + e-learning

SVILUPPO DELLA RETE DI VENDITA

L’elemento distintivo non è il prodotto, ma il servizio. Valorizzare lo stile di vendita di ogni figura commerciale, nel rispetto delle direttive aziendali, è il nostro obiettivo. 

Un percorso per accrescere la leadership, organizzare al meglio le risorse e migliorare la perfomance della rete di vendita, attraverso attività in grado di stimolare il dialogo, la creatività e il potenziale di tutto il team di lavoro. 

Durata: due giorni + e-learning

TECNICHE DI NEGOZIAZIONE

Un training mirato per rafforzare le competenze negoziali, indispensabili per tutti i ruoli e le funzioni aziendali: dai venditori, che devono essere in grado di negoziare i termini di una proposta commerciale, alle figure dirigenziali, che solo attraverso la negoziazione possono guidare e far crescere i propri collaboratori.

Durata: da uno a due giorni + e-learning

INSICUREZZA? NO GRAZIE!

La sicurezza sui luoghi di lavoro è un tema apparentemente solo tecnico. A fianco, infatti, di un processo informativo ve ne è uno comunicativo, che è il vero responsabile di errori e sviste durante l’attività lavorativa.
Il training, grazie all’associazione fra modalità in aula e modalità in e-learning, fornirà strumenti innovativi per comunicare efficacemente i principi della sicurezza sul lavoro, gestendo con consapevolezza obiettivi aziendali e risorse (umane e materiali) a disposizione.
Durata: una giornata + e-learning

 

GESTIONE DEL TEMPO & DELLA DELEGA

Strozzati dal tempo? Sicuri di saper delegare? E se sì, cosa e a chi? Fra tutte le risorse spesso la peggio utilizzata è il tempo, che è, invece, la più democratica. E altrettanto spesso la cattiva gestione del tempo dipende dall’incapacità di delegare (verticalmente e orizzontalmente) chi potrebbe svolgere le medesime mansioni con meno sforzo e più risultati.
Le attività, strutturate secondo la formula aula + e-learning, saranno focalizzate a individuare le modalità che i singoli individui e in generale il team di lavoro mettono in atto nella gestione del tempo, al fine di ottimizzare le curve di efficienza individuali e di gruppo. Particolare attenzione sarà prestata al tema della delega, intesa come processo e come strumento fondamentale per lavorare sulla qualità e sullo sviluppo delle prestazioni aziendali.
Durata: da una a due giornate + e-learning

 

AGILE PROJECT MANAGEMENT

Velocità, problem solving, gestione del cambiamento: l’Agile Project Management nasce dalla piena padronanza di tutto ciò, unito a competenze manageriali di gestione dei team che lavorano per progetti e obeittivi. Un percorso completo, rivolto a figure manageriali (team leader) con l’obiettivo di fornire strumenti innovativi e di pronta applicazione per migliorare la performance del gruppo di lavoro.

Durata: due giornate + e-learning