Durata
15 minuti
Obiettivi
Parità di genere, inclusività, rispetto delle diversità: non sono solo dei principi, ma scelte concrete che possiamo portare avanti ogni giorno nel nostro modo di lavorare. Chi ha un ruolo nella gestione delle risorse ha un’opportunità importante: fare davvero la differenza.
Questa pillola formativa fornisce alcuni approfondimenti utili sul tema di una gestione del personale rispettosa delle diversità di genere, inclusiva e non discriminatoria.
Il corso invita a riflettere sulle pratiche quotidiane di gestione del personale, evidenziando le buone prassi, gli errori comuni e gli strumenti utili previsti dalla UNI/PdR 125:2022 e dalla normativa di settore.
Contenuti
- Parità di genere nella gestione del personale
- Le fasi di selezione e inserimento del personale
- Carriera e valutazione del personale
- Formazione e crescita personale
- La Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022
Prerequisiti
Non sono previsti requisiti di accesso al percorso
Attestato
Al termine del corso è previsto il rilascio dell’attestato di frequenza scaricabile direttamente dalla piattaforma
