Obiettivi didattici
La diversità, l'inclusione e il senso di appartenenza sono elementi fondamentali per creare
ambienti di lavoro innovativi, produttivi e accoglienti. Questo corso è progettato per aiutare
l’utente a comprendere e implementare strategie che valorizzino la diversità, promuovano
l'inclusione e costruiscano un autentico senso di appartenenza per tutte le persone
nell'organizzazione. Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di:
• Definire i concetti di diversità, inclusione e appartenenza e comprenderne l'importanza
nel contesto lavorativo.
• Identificare pratiche e strategie per attrarre e trattenere talenti diversificati.
• Creare momenti di appartenenza per favorire l'autenticità e la collaborazione nel team.
• Sviluppare un approccio pratico per diventare una persona alleata della diversità, equità
e inclusione.28
• Misurare e monitorare l'efficacia delle iniziative di diversità, inclusione e appartenenza.
Contenuti del corso
Il corso affronta i seguenti temi:
1. Introduzione a diversità, inclusione e senso di appartenenza.
2. Strategie per attrarre e assumere talenti diversificati.
3. Tecniche per trattenere e valorizzare una forza lavoro eterogenea.
4. Creazione di momenti di appartenenza nel team.
5. Ruoli e responsabilità per supportare l'inclusione come alleati.
6. Metodi per quantificare e valutare l'efficacia delle iniziative.
Struttura del corso
• Modalità: Asincrono, fruibile interamente online.
• Durata complessiva:
o Lettura dei materiali: circa 55 minuti.
o Contenuti multimediali: circa 1 minuto e 45 secondi.
o Quiz e attività interattive: Tempo variabile in base al ritmo del partecipante.
Il corso combina contenuti testuali, video, esempi pratici e quiz per garantire un apprendimento
interattivo e coinvolgente.
Destinatari
Il corso è rivolto a professionisti, educatori, HR, manager e chiunque voglia acquisire strumenti
per promuovere la diversità, l’equità e l’inclusione nel proprio contesto lavorativo e personale.
